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  • 佰斯特公司商業秘密泄露維權之借鑒

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    佰斯特公司的五名員工在職期間、離職后設立同業競爭公司森億公司,帶走佰斯特公司的客戶名單。佰斯特公司歷時兩年維權成功,下面和北京神州明達小編看一下佰斯特公司的商業秘密維權有何借鑒之處?
     
    佰斯特是我國著名的防靜電工作臺生產商,主營產品包括防靜電工作臺、重型工作臺、工作臺面板、附件、防靜電周轉箱、防靜電推車、防靜電工作椅、防靜電柜、防靜電貨架、防靜電傳輸線。
     
    佰斯特的員工李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟任職期間分別擔任技術經理、財務經理、銷售經理、運作部員工,均與佰斯特公司簽訂《勞動合同》和《保密協議》。上述員工在職期間設立森億公司,森億公司主營產品與佰斯特公司相同。李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟將其在佰斯特公司工作期間掌握的客戶信息,用于森億公司經營。法院判決森億公司賠償佰斯特公司經濟損失40萬元,李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟承擔連帶賠償責任。

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    佰斯特公司維權的借鑒之處
     
    首先,佰斯特公司收集并固定了李向寧、陳艷俠、李玲、韓春娟、森億公司具有接觸佰斯特公司商業秘密的客觀條件。第一,李向寧、陳艷俠、李玲、韓春娟在佰斯特公司工作期間分別任技術經理、銷售總監、財務經理、運作部員工,都與佰斯特公司簽訂《勞動合同》和《保密協議》,上述協議中明確了員工的崗位和保密具體范圍。第二,佰斯特公司向法院提供了與本案相關的客戶交易的全部發票和ERP系統記載的信息,佰斯特公司采用的ERP管理系統,公司銷售部、技術部、運作部、采購部員工均需登錄該系統,實行流程化管理,員工登陸ERP系統時均需輸入個人賬號和密碼。李向寧、陳艷俠、韓春娟在佰斯特公司處工作時均有其個人ERP系統賬號和密碼。不同部門的人員由于權限不同,使用各自的用戶名和密碼登錄ERP系統后看到的內容不同。
     
    其次,佰斯特公司證明了,李向寧、陳艷俠、李玲、韓春娟、森億公司實施了侵害佰斯特公司商業秘密的行為。第一,森億公司與其接觸過的佰斯特公司在本案中構成商業秘密的37個客戶均發生過交易,其初次交易日期都在佰斯特公司之后,交易的內容均為工業用的設備、設施,主要為防靜電類的設備、設施。本案中客戶名單涉及的客戶均是李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟在職期間佰斯特公司的客戶,李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟在職期間與上述客戶的聯系均是基于佰斯特公司的物質條件和交易平臺。
     
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    最后,佰斯特公司證明了李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟、森億公司具有侵犯佰斯特公司商業秘密的主觀故意。從森億公司成立至陳艷俠從佰斯特公司離職,陳艷俠在此期間同時任佰斯特公司的銷售總監和森億公司的股東,可以知悉佰斯特公司與客戶交易的所有信息內容。李向寧、李玲、陳艷俠、韓春娟明知涉案客戶名單系佰斯特公司的商業秘密,還將在佰斯特公司工作時知悉的商業秘密內容披露給森億公司,森億公司作為佰斯特公司的同業競爭者,在明知上述客戶名單為佰斯特公司商業秘密的情況下,仍使用上述商業秘密與客戶進行交易,不當利用了該商業秘密,均侵犯了佰斯特公司的商業秘密。
     
    商業秘密被侵犯的企業多,使用法律維權的企業少,勝訴的企業更是少之又少。佰斯特公司維權成功,對企業有借鑒意義。佰斯特公司保密意識強、保密制度落實到位、收集和固定證據及時,都是佰斯特公司維權成功的關鍵。
     

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