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  • 員工侵犯商業秘密是否無跡可尋?

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    商場如戰場,作為企業的核心競爭力,商業秘密被非法披露、公開,會導致企業失去競爭優勢。桐鄉市小老板特種塑料制品有限公司是一家具有80多項發明和實用新型專利的企業。
     
    2017年下半年,“小老板”發現生產的產品在市場上出現低價惡意競爭事件,不少客戶向公司施壓要求產品降價。在和客戶溝通的過程中,“小老板”發現低價競爭的背后是一家位于湖州的塑料生產企業,而在客戶反饋的信息中,他發現了一個熟悉的身影——胡某,桐鄉市小老板特種塑料制品有限公司原銷售部外貿部副經理。
     
     
    “小老板”立即向公安機關報案,公安機關將此案轉到市場監管局。經過嘉興市局稽查支隊和桐鄉市局一個多月的調查,在湖州市局稽查支隊協助下,很快查清了違法事實。
     
    經查,桐鄉市小老板特種塑料制品有限公司于2002年5月12日制定實施了《商業秘密保護制度》,并與員工簽訂了《保密協議》,將技術信息、客戶名單列入公司保密范圍。公司通過富通天下管理軟件對客戶信息建檔,作為公司商業秘密存檔。作為銷售部外貿部副經理的胡某通過這一軟件可以看到所有客戶的信息,但是他沒有遵守雙方的保密約定,擅自在“小老板”工作期間,將其所掌握的6家客戶信息泄露給湖州某塑料科技有限公司,并指使其妻子宋某代表這家湖州公司與上述6家客戶進行業務洽談。至案發時,已與2家客戶達成交易,共銷售了102292美元的塑料制品。最終,桐鄉市局責令胡某停止違法行為,并處罰款12萬元。
     
    “小老板”公司的遭遇,也是大多數企業的擔心,員工熟悉企業的運營情況、知曉企業的秘密信息、甚至可以通過途徑知道其他同事掌握的秘密信息。企業的商業秘密該如何保護?
     
    首先,企業可以利用先進技術,使用保密軟件和硬件設備。如:建立企業內部交流平臺,部門間移交材料有跡可循;使用安全打印機和無痕碎紙機、使用加密U盤儲存保密信息;使用保險柜儲存紙質保密材料和涉密載體。
     
    其次,企業應制定保密制度,使企業的保密工作日?;?。如:建立商業秘密資產管理制度、業務流程保密管理制度、涉密員工管理制度、涉密載體保密管理制度、保密要害部門(部位)管理制度等。
     
    最后,在法律層面上守住商業秘密的底線,與員工簽訂保密協議,協議需擬定商業秘密的范圍、保密義務等具體信息,以避免保密協議廣泛無具體內容而可能在訴訟中不受認可。與涉密人員簽訂競業禁止協議,通過限制涉密人員離職后兩年內不得從事同行業的工作,保護企業商業秘密。
     
    商業秘密無小事,企業需要花費一定的資金成本、時間成本保護商業秘密,也應平衡成本與商業秘密的價值,若是保密成本高于商業秘密的價值就得不償失了。
     

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