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涉密資質單位的涉密人員要警惕這些泄密風險!

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來源:《保密科學技術》
 
透視涉密人員泄密風險的種類,解析發生泄密風險的成因,對于涉密資質單位增強保密管理工作的針對性和實效性,確保黨和國家秘密安全具有重要現實意義。那么,發生泄密風險的成因主要有哪些呢?
 
北京神州明達
 
認識不高,意識淡化
 
泄密風險的滋生,往往能從保密認識弱化、意識淡化找到原因和教訓。在工作生活中,有的涉密人員由于沒有接受過系統的保密教育,對國家秘密的概念和性質理解不深,對保密工作的重要地位和作用了解不夠,對泄密的嚴峻形勢知道不多,對泄密危害和應承擔的法律責任掌握不清,進而導致保密這根弦經常處于松弛狀態,泄密風險相伴而生。
 
常識不足,陋習作祟
 
《保密法》規定,涉密人員上崗應經過保密教育培訓,掌握保密知識技能。這一規定旨在要求涉密人員具有專門從事涉及國家秘密業務的能力和素質,避免發生泄密。然而,有些單位的涉密人員保密常識薄弱、保密技能缺乏等問題程度不同地存在。工作中新辦法不用、老習慣不改,致使泄密風險滋生,可控性減弱。
 
自以為是,固執己見
 
在對一些涉密資質單位進行現場審查時發現,有些涉密人員對指出的問題總能找出諸多辯解的理由,并沒有接受批評的誠意。究其原因,他們對保密標準不是不懂,而是自以為是、執行變味,有的涉密人員甚至固執己見、明知故犯。
 
不夠嚴謹,粗放有余
 
涉密崗位的特殊性,要求涉密人員具備高度的政治責任心和嚴肅認真的工作態度及更加嚴謹、細致、縝密、周到的行事風格。任何不假思索、簡單粗放、敷衍懈怠的工作狀態和作風都會導致泄密風險發生。
 
離開監督,心存僥幸
 
涉密人員遵守保密法規制度,是自律和他律的有機統一。在沒有組織監督和他人敲打提醒時,個人的高度負責精神、高度自覺意識對執行保密規定起著決定性作用。只有這樣,才能更好地履職盡責,防止違法違規,管控泄密風險。
 
神州明達
 
作風懶散,不守規矩
 
保密法律法規、保密標準及涉密資質單位結合實際制定的保密制度等,都是涉密人員應嚴格遵守的規矩。但在有些涉密資質單位,好規矩并沒有執行好,癥結在于部分涉密人員工作作風懶散。作為涉密人員,在涉密文件、資料流轉環節嚴格登記,既是履職守規,也是舉手之勞。如果圖省事、怕麻煩,不愿耗時費力,必將使好的保密規定在執行中變形走樣,給泄密留下隱患。
 
偶發變故,心不在焉
 
某單位一名從事工程技術的涉密人員,平時工作認真,成績顯著,連續3年被單位評為保密工作先進。但有一段時間,家中親人發生變故,工作心不在焉。在一次涉密項目施工過程中,由于精力不集中,竟幾次違反保密規定操作失誤,被甲方制止并退回。涉密人員因種種意想不到的情況產生心理壓力,在關鍵時刻分散精力,或心不在焉、麻木操作,是十分危險的。所以,一定要注重增強心理耐受力和自我控制力。
 
利益驅動,重利輕義
 
涉密人員應嚴格履行保密義務,信守保密承諾,在任何時候、任何情況下都不可重利輕義,泄露或出賣單位的工作秘密、商業秘密,更不可危害國家秘密安全。但確有涉密人員在利益和道義面前擺不正關系,把小賬算多了、大賬算少了,金錢看重了、道義看輕了,因一時糊涂,做出違規出格的事。
 
良莠不分,交往過當
 
涉密人員的人際交往有學問、有講究,應慎重。尤其是8小時以外的生活圈、朋友圈、社交圈,應慎言慎行,謹防泄密風險發生。在一些故意竊密泄密案例中,網上聊天交友、出國出境、對外合作交流、朋友吃喝玩樂等,都是涉密人員不可掉以輕心的場合與時機,一定要慎之又慎,三思而后行,切不可掉進預先設定的“陷阱”,被所謂“好朋友”“好哥們”“老相識”等別有用心之人利用。
 
神州明達
 
信念不堅,觸碰“紅線”
 
崇高的政治理想、堅定的政治信念,既是每個涉密人員必須具備的素養,也是從事涉密業務的基石。隨著我國經濟快速發展,綜合國力顯著增強,一些國家和境外敵對勢力出于自身利益需要,在加緊對我國進行竊密活動的同時,更加注重通過公開、合法的途徑從政治、經濟、文化、軍事、科技等多個領域滲透,采取政治欺騙、金錢收買、美色利誘等手段,拉攏腐蝕我國內部知悉國家秘密的人員,尤其是核心涉密人員和重要涉密人員。因此,在竊密與反竊密、策反與反策反這一隱蔽戰線的斗爭中,每個涉密人員都面臨嚴峻考驗。凡是政治信仰不牢,意志不堅定者,都有泄密風險,對此應保持足夠的警惕。
 

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