-->
  • 守住企業的“鐵飯碗”——商業秘密

    神州明達專注信息安全領域13年,上萬家政府單位 軍工單位 企業 家庭的的共同選擇,為國內及全球客戶提供反竊聽反偷拍服務和產品,如果您擔心您的信息已經被竊聽,并想解決安全隱患,請聯系我們,尋求幫助。我們專業的反竊聽團隊將為您提供一系列個性化定制服務,隨時回復您的任何要求。

    商業秘密是企業最寶貴的無形資產,也是企業的核心競爭力所在,有的甚至直接影響到企業的生存,如何才能夠合法合規的保護好企業的商業秘密,是每個企業家們都很關心的問題。首先我們需要了解一下什么是商業秘密。按照我國反不正當競爭法的規定,商業秘密是指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
     
    北京神州明達
     
    因此商業秘密包括兩部分技術信息和經營信息,比如管理方法,產品銷售策略,客戶名單,貨源情報等經營信息,生產配方工藝流程技術訣竅設計圖紙等技術信息,不是所有的商業秘密都天然的,屬于企業所有。經營秘密通常是比較容易確定的,幾乎都屬于企業所有。但基于雇傭關系,委托開發關系和合作開發關系中所產生的技術秘密,是需要通過約定來決定它的歸屬。如果沒有單獨的合同約定,這部分的技術秘密極有可能屬于提供者所有。一旦企業喪失了對技術秘密的所有權和控制權,商業秘密的泄露是遲早的事。
     
    那么,企業為防范商業秘密的泄露,應結合自身實際,制定適合自己的保密措施,應做到如下幾點:
     
    1、完善企業制度。將商業秘密的保護記載在員工手冊中,提高員工商業秘密保護意識。
     
    2、及時核查商業秘密。企業的商業秘密是一個動態的變化過程,實施定期核查的方法,篩選潛在商業秘密,確保其處于保護之中。
     
    3、明確外來人員來訪制度。要求訪客登記、出示身份證件等,告知外來人員來訪注意事項。
     
    4、明確并限定保密區域的人員。在保密區域設置門禁、安排專人負責看管等,控制涉密區域的曝光程度。
     
    5、涉密資料加密保管。敏感的資料應加密,放置于安全的地方保存。
     
    6、商業秘密分門別類。劃分商業秘密的保密程度,是絕密、機密、還是一般秘密,不同密級的信息明確可接觸人員。
     
    7、與涉密者簽訂保密協議。與涉密人員約定保密條款,防止內部人員非法泄密。
     
    8、約定兼職人員行為規范。對于外聘兼職人員,企業要制定相應規章制度,明確兼職人員的職責權限和兼職工作成果歸屬權。
     
    9、共同開發中明確技術所有權。對于合作開發和委托開發項目,企業應當提前簽署協議,明確研發技術成果的所有權及使用權。
     
    10、加強新入職人員的背景調查。對于新入職員工,尤其是核心技術及管理人員,了解其背景信息。
     
    11、與離職員工簽訂競業禁止協議。離職員工,尤其是知曉企業核心秘密的關鍵人員,應與其簽署競業禁止協議,明確離職人員的保密義務。
     
    值得注意的是,商業秘密保護措施應當落于實處,不能流于形式,要知道,未采取保密措施的信息就無法構成企業商業秘密,商業秘密的保護也就無從談起。
     
    神州明達
     
    商業秘密被侵犯后的救濟途徑
     
    企業一旦被侵犯商業秘密后,不要過于慌張,盲目行動,法制社會下尋求合適的救濟途徑,才能保障自身的合法權益。
     
    1、勞動仲裁。對于商業秘密是由企業在職員工或已簽訂了競業禁止合同的離職員工泄露的情形,企業可根據與員工簽訂的勞動合同或競業禁止合同條款,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求泄密者承擔應當的損害賠償責任。
     
    2、行政救濟。行政救濟的主管部門是工商行政管理機關,根據《反不正當競爭法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》和《工商行政管理機關行政處罰暫行規定》等,依法為企業提供行政解決辦法。對于查定屬實的侵權行為,侵權人需承擔行政責任;同時企業還可要求工商行政管理機關進行損害賠償問題的調解事宜,要求侵權人賠償損失。企業還可以直接向人民法院起訴,請求法院審理,確定損害賠償。
     
    3、民事訴訟。根據合同約定,如果當事人違反了合同條款,尤其是保密條款,就構成了違約,此時企業可要求商事仲裁,要求侵權方賠償損失,從而維護自身的合法權益。對于侵犯商業秘密造成嚴重損失的,企業可選擇向法院提起訴訟,請求被告承擔停止侵害、消除影響和賠償損失的民事責任。
     
    4、刑事訴訟。對于侵犯商業秘密造成重大損失的,侵權人行為構成刑事犯罪的,企業可以向法院提出刑事自訴或向公安機關控告,要求立案偵查,追究相關侵權人員的刑事責任,此時也可附帶提起民事訴訟,要求賠償相應損失。
     
    上述侵權救濟途徑各有優勢,具體選擇哪種救濟途徑需要企業結合被侵權狀況:首先企業應及時全面調查侵權現狀,例如侵權手段、商業秘密公開程度、侵權的損害后果等;其次,企業應當結合自身狀況和侵權類型,選擇最佳的救濟途徑;再次,企業選擇救濟途徑時還應當考慮自身商業秘密是否會出現二次泄露、證據取證、企業聲譽是否受損等問題。
     
    總之,一旦企業發現商業秘密侵權行為,要當機立斷,把握時效,在第一時間組織工作小組,采取應對措施,避免損失擴大;注重取證,確保證據的完整性;選擇最恰當的救濟途徑,將企業的損失降到最低。
     

    上一篇:軍民交融是一場深入革新

    下一篇:軍工四證齊全,才能進入軍工市場么?
    男人与女人性恔配视免费