-->
  • 離職高管伙同內部員工竊取商業機密

    神州明達專注信息安全領域13年,上萬家政府單位 軍工單位 企業 家庭的的共同選擇,為國內及全球客戶提供反竊聽反偷拍服務和產品,如果您擔心您的信息已經被竊聽,并想解決安全隱患,請聯系我們,尋求幫助。我們專業的反竊聽團隊將為您提供一系列個性化定制服務,隨時回復您的任何要求。

     來源:國際金融報
     
    離職人員賄賂老東家的在職員工竊取商業機密,這還真是防不勝防!
     
    近日,股權類私募機構險峰長青,遭遇前合伙人離職后創辦的嘉程資本“背叛”一事,終于塵埃落定。其實,在嘉程資本于去年12月22日公開道歉時,此事便已引起業內震動,而1月8日險峰長青發布聲明稱,停止與嘉程資本的一切合作,并退出對嘉程資本的投資,為此事畫上了一個句號。
     
    內控出現紕漏
     
    被前員工竊取商業機密,為此次“不正當競爭行為”增添了一絲“諜戰”味道。此事的“主謀”,是曾在險峰長青工作近6年(時任合伙人及管理合伙人),并于2017年離職后創辦了嘉程資本的李黎。對此,險峰長青也打起了“感情牌”:“當發現本次事件的種種惡劣行為竟由曾經朝夕相伴、一路走來的前同事所為,險峰全體成員極度震驚,受到的感情傷害難以言表。”
     
    而竊取一事的“成功”離不開兩個條件。第一個條件是里應外合。李黎離職后的次年,另外兩名險峰長青的前員工,跟隨其來到嘉程資本。于是三人基于私交關系,向險峰長青的一位在職系統管理員,索取系統內的項目信息,并向其支付酬勞。
     
    根據聲明,除了竊取商業機密外,嘉程資本還侵害了險峰長青的項目系統知識產權,即“抄襲”了該系統的源代碼。對此,李黎表示,一方面因其在險峰長青工作多年,比較適應該公司項目管理系統的操作,另一方面也為了降低成本,因而將險峰長青項目管理系統經簡單修改后,即作為嘉程資本的內部管理系統。
     
    第二個條件是,離職后原公司賬戶未被停用。李黎表示,在離職近半年后,其在險峰項目概要系統的賬號密碼才被關停。
     
    此事暴露出險峰長青在內控方面的疏漏。北京一家私募機構的從業人員表示:“在內控方面,其他公司怎樣做,我不清楚,但如果是我們公司,比如說投研人員是無法進入到交易系統的,交易部的操作人員一旦離職的話,他的賬戶密碼就會馬上失效,無法再進入之前的賬戶。這三位離職員工還能利用公司原系統進行操作的話,那肯定是原公司在內控上出現了很大的問題。而這三位離職人員,則是觸及了法律明令禁止的紅線。”
     
     
    商業道德缺失
     
    那么,對于私募機構來說,應如何避免遭遇類似不當競爭的情況?險峰長青相關負責人表示:“我們所有想說的內容都在聲明里面了,其他的內容也不希望過多提及。在聲明發出的時候,這件事情就已經結束了。”
     
    聲明中稱,險峰長青已嚴格加強內部保密工作,對全體員工進行法律法規、職業道德和公司價值觀的教育和警示,并呼吁同行加強對自身合法權益的保護,共同堅守商業道德底線,共同維護健康的風險投資市場競爭秩序。
     
    “對于如何避免類似事件發生,很簡單,就是加強內部管理,不僅公司的內控體制會覆蓋到這方面,還有協會的檢查也會覆蓋到。”卿云投資總經理楊振寧說。
     
    值得注意的是,嘉程資本侵害險峰長青合法權益一事,本質上涉及商業道德方面的問題。楊振寧進一步表示:“這個事件跟(發生在)私募行業還是其他行業的關系不大,跟股權私募還是證券私募的關系也不大,其實就是商業道德或者商業機密的問題,在任何一個行業都有可能發生。此外,離職人員利用公司的資源、平臺,為自己牟利,或者是構成了一種事實上的惡性競爭關系的話,在每個行業都有法律界定的。”
     
    而未堅守原則的嘉程資本也受到了相應懲戒。從聲明上看,險峰長青主要從現在和未來兩方面進行要求。對目前而言,險峰長青表示,停止一切與嘉程資本的合作,收回了李黎離職后仍處于投資期基金的收益分享權,用于慈善公益事業,并退出作為嘉程資本LP(有限合伙人)的投資。同時,要求嘉程資本未來在對外宣傳、募資時,不公開使用“險峰長青”、“險峰華興”等險峰相關品牌為其增信背書。
     
    此外,業內人士表示,嘉程資本聲譽受損后,以后在行業內生存壓力更大,所受損失不可預估。
     

    上一篇:哪種保密資質公司更可靠?

    下一篇:商業秘密侵權行為的民事責任
    男人与女人性恔配视免费