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  • 69%的企業數據丟失歸根于員工離職

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    硅谷網訊 據外媒報道,根據IT研究和咨詢公司Osterman Research的一份最新報告顯示,員工離職和流失與企業數據保護問題存在密切關系。在接受調查的所有企業中,有69%表示他們曾遭遇數據丟失事件,而這些均以離職員工有關。 這份報告顯示,員工離職時通常會造成企業知識和專業技能的損失,這些問題往往涉及離職員工帶走數據,或令企業數據管理者無法訪問數據。

    Osterman Research創始人兼首席執行官Michael Osterman表示:“不論是預謀行為還是簡單的錯誤行為,許多員工離開他們的雇主時會帶走多種類型的數據,包括機密或敏感的財務數據、客戶信息或產品、銷售及其他關鍵的知識產權等。 這可以導致一個企業喪失競爭優勢,甚至會產生長期虧損的后果。 ” 

    自2007年,國內已經有眾多中小企業,特別是產品抄襲嚴重的制造行業大量部署企業防泄密系統HL-DATAAS,切實消除了文檔泄密帶來的隱患;但仍然有為數眾多的企業老板沒有意識到數據泄密的嚴重性,僅以感情留人、高薪留人等手段進行粗放式管理,這部分企業注定要為自己的“關鍵性數據管理失誤”買單!

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